Udogodnienia dla pracowników są ważne, ponieważ zapewniają pracownikom poczucie przynależności. Mogą również zwiększyć wydajność, morale i lojalność.
Oto kilka udogodnień dla pracowników, które może wprowadzić Twoja firma:
Przekąski i napoje pomagają pracownikom zachować energię w ciągu dnia pracy. Zapewniają również poczucie wspólnoty wśród współpracowników, którzy mogą nie rozmawiać zbyt wiele w ciągu dnia, ale będą się spotykać przy jedzeniu. Jeśli chcesz pójść dalej, możesz zaoferować zdrowe przekąski, takie jak świeże owoce lub parfaity jogurtowe, które zawierają białko, błonnik i probiotyki.
Jeśli twoi pracownicy mają elastyczne harmonogramy, mogą być bardziej prawdopodobne, aby czuć się jak oni pasują w firmie – zwłaszcza jeśli mają dzieci lub inne zobowiązania poza godzinami pracy. Elastyczne harmonogramy pozwalają pracownikom przyjść wcześniej, jeśli chcą wyprzedzić projekty lub zostać do późna, jeśli są w tyle na terminy. Ten rodzaj elastyczności daje również pracownikom możliwość wzięcia wolnego w razie potrzeby, bez obawy o utratę wypłaty lub poczucie winy z powodu braku dni pracy.
Oferowanie usług medycznych na miejscu to kolejny sposób, w jaki firmy mogą stworzyć środowisko, w którym pracownicy czują się na tyle komfortowo, by zadawać pytania dotyczące wrażliwych tematów, takich jak kwestie zdrowia psychicznego czy antykoncepcja awaryjna.
Firma także dla większego komfortu pracowników, może zadbać o możliwość wcześniejszego wypłacania części przynależnego wynagrodzenia pracownikom, dzięki istniejącym na rynku aplikacjom mobilnym, takim jak https://www.flexee.eu/.
