Korzyści płynące z prowadzenia zdrowego trybu życia są dobrze udokumentowane. Pracownicy aktywni fizycznie są bardziej wydajni, mają niższe wskaźniki absencji i częściej unikają kosztownych problemów zdrowotnych. Ale nie jest łatwo zmotywować pracowników do przyjęcia zdrowych nawyków. Kluczem jest sprawienie, by było to zabawne i społeczne.
Pracownicy są najcenniejszym zasobem firmy. To oni sprawiają, że Twoja organizacja działa i zasługują na takie traktowanie. Jednym z najlepszych sposobów na pokazanie im, że Ci na nich zależy, jest zachęcanie ich do prowadzenia aktywnego trybu życia.
Jako kierownik, Twoim zadaniem jest upewnienie się, że członkowie Twojego zespołu mają zasoby, których potrzebują, aby pozostać sprawnymi i zdrowymi. Oto trzy strategie motywowania pracowników do aktywnego stylu życia:
– Pokaż im, jakie korzyści może to przynieść im osobiście,
– zapewnij zasoby i wskazówki,
– zachęcanie do uczestnictwa.
Jeśli szukasz odpowiedniej platformy do swojego przedsiębiorstwa to jest ich naprawdę wiele. Dobra platforma benefitowa oferuje system zdrowej rywalizacji i motywacji do odpowiedniej aktywności fizycznej.
