Produktywność jest bardzo ważną rzeczą w każdej firmie. To właśnie ona jest kluczem do sukcesu. I nie chodzi tu tylko o jakość pracy, ale także o jej ilość. Dlatego firmy stosują różne metody oceny swoich pracowników. Jaki system do oceny okresowej wybrać? Cóż, na rynku jest dostępnych wiele opcji, więc musisz po prostu zrobić swój research i wybrać ten najlepszy.
Jak zwiększyć produktywność?
Jeśli problemem jest brak motywacji lub niska wydajność, to musisz dowiedzieć się, co motywuje Twoich pracowników. Niektórych ludzi motywują pieniądze, innych posiadanie własnej przestrzeni w pracy lub praca nad jakimś projektem, który sprawia im przyjemność. Musisz to najpierw ustalić, zanim rozwiążesz problem.
Kiedy już zidentyfikujesz, co motywuje Twoich pracowników, czas na rozwiązanie problemu. Na przykład, jeśli nie motywują ich pieniądze, to może powinieneś dać im więcej swobody lub dać im więcej odpowiedzialności w firmie. Jeśli motywuje ich posiadanie własnej przestrzeni w pracy, to może powinieneś rozważyć zapewnienie im lepszych biurek lub biur, ponieważ jest to coś, co może uczynić ich szczęśliwymi i bardziej produktywnymi w pracy.
Inną rzeczą, którą możesz zrobić, jest stworzenie środowiska, które promuje produktywność, aby ludzie mogli lepiej współpracować jako zespół i nie rozpraszać się, gdy są w pracy. Możesz to zrobić, zapewniając im materiały potrzebne do wykonania pracy, a także dając im małe smakołyki tu i ówdzie. Na przykład, jeśli ktoś pracuje nad projektem, który wymaga wielu badań i pisania, możesz zapewnić mu przekąski lub napoje (a nawet muzykę, jeśli jest odpowiednia).
